В Лос-Анджелесе находится крупнейший в США центр швейного производства, где 46 200 швейников заняты в сфере кройки и шитья одежды. Эта отрасль является вторым по величине центром производства — и креативной экономики — во всем округе Лос-Анджелес. “К сожалению, это также потогонная промышленность”, — сказала Марисса Нунсио, директор Центра работников швейной промышленности, на пресс-конференции в прошлую среду в поддержку возобновления действия Закона о защите работников швейной промышленности (ранее SB 1399, теперь он называется SB 62). Законопроект отменит сдельную оплату труда, расширит ответственность за хищение заработной платы и расширит возможности Бюро уполномоченного по труду по надзору на местах проводить расследования и привлекать поручителей. “[Высококвалифицированные швейники] являются основой процветающей индустрии моды, которая развивается в Лос-Анджелесе”, — сказал представитель Калифорнии.
Сенатор Мария Елена Дуразо, которая помогала автору законопроекта вместе с членами ассамблеи Лореной Гонсалес и Эшем Калрой. В последнем отчете GWC показано, как сохраняющаяся в отрасли практика делает работников уязвимыми к заражению COVID-19 и непрекращающемуся хищению заработной платы.
Отчет был составлен более чем 200 работниками швейной промышленности и членами GWC, которые предоставляют рабочую силу для более чем 100 различных модных брендов, включая Fashion Nova, Forever 21, Windsor, Charlotte Russe, Urban Outfitters и Lulus — всех “главных нарушителей”, упомянутых в отчетах GWC в случаях хищения заработной платы, но не несущих юридической ответственности из-за лазейки в действующем законодательстве, которые позволяют брендам соскальзывать с крючка субподрядчиков. “Наш отчет показывает, что сдельная оплата труда является основной системой оплаты труда работников швейной промышленности в этой отрасли, и именно здесь работники зарабатывают только в соответствии со своим результатом”, — пояснил Нунцио. — Им платят по копейке за раз — 2 цента, 3 цента — за шитье или другие швейные работы”.
Согласно отчету GWC, работники швейной промышленности в Лос-Анджелесе зарабатывали примерно 5,85 долларов в час, или в среднем 334 доллара в неделю, работая более 57 часов, без компенсации за перерывы на питание и отдых. GWC подсчитала, что это в среднем составляет примерно 601 доллар украденной заработной платы в неделю.
Опрошенные работники имеют в среднем 20—летний опыт работы — столько же времени государственный фонд реституции одежды (который должен был стать последней инстанцией для победителей дел о хищении заработной платы) просуществовал, собирая пыль, в то время как очередь работников швейной промышленности требовала возмещения ущерба за хищение заработной платы. В прошлом году фонду наконец-то выделили значительный бюджет (первоначально 7,3 миллиона долларов), чтобы выровнять выплаты победителям в делах о хищении заработной платы, некоторые из которых ждали этих денег годами. “Мы живем в мире, где футболка стоит столько же, сколько чашка кофе, даже если она производится в США”, — заявила на пресс-конференции Кристен Фанаракис, основатель и дизайнер лос-анджелесского лейбла Senza Tempo Fashion.
Ее бренд полностью специализируется на пошиве одежды в Лос-Анджелесе и является одним из многих, включая Reformation и Suay Sew Shop, которые объединились в бизнес-коалицию GWC за справедливость в поддержку законопроекта. От принятия стандарта SB 62 зависит многое как для работников, так и для предприятий, придерживающихся этических норм, в определении будущего устойчивой моды и ценности “Сделано в Америке”.
“Для меня этикетка ”Сделано в Америке» имеет ценность как с юридической, так и с финансовой точки зрения», — сказал Фанаракис. “Лично я, как уроженка Северной Каролины, штата с долгой историей текстильной промышленности, такого как Калифорния, хотела создать новый качественный и классический американский бренд — тот, с которым я выросла, и именно поэтому, прежде чем основать компанию, я рассматривала только отечественных производителей”, — добавила она. “Компании, которые пытаются обойти закон, платя меньше минимальной заработной платы, чтобы предложить потребителям искусственно заниженные цены, наносят ущерб такому бренду, как Senza Tempo, который верит в этику отечественного производства, а также в экономику”.
Предприятиям, которые обеспечивают справедливую минимальную заработную плату и хорошие условия труда, становится все труднее оставаться конкурентоспособными.
Сегодня, по словам сенатора Дуразо, ярлык “Сделано в Лос-Анджелесе” может быть запятнан “плохими актерами”. Тем не менее, сторонники законопроекта сохраняют оптимизм и бдительность в надежде на то, что законопроект будет принят в 2021 году. Отчет GWC выявил одного такого злоумышленника, когда еще 176 сотрудников были заражены коронавирусом в центрах распространения таких брендов, как Fashion Nova. По свидетельству опрошенных работников, на рабочих местах отсутствовали надлежащие санитарные условия, а работникам было отказано в безопасном удалении от работы, средствах индивидуальной защиты и надлежащем отпуске по болезни.
С 2006 года Fashion Nova гордится тем, что предлагает самый свежий ассортимент новых фасонов и сотрудничает с такими известными брендами, как Cardi B и Megan Thee Stallion. Его хорошо отлаженная машина влияния, по скромным подсчетам, приносит 20 000 долларов в гардероб звезд и посты в Instagram, увеличивая количество лайков и продаж, а при некоторых совместных проектах — быстрый доход в 1 миллион долларов за 24 часа в любом случае.
По данным Google, модный бренд Fashion Nova, пользующийся наибольшим спросом в 2017 году, активно рассказывает о своих #NovaBabes и поддержке сообщества в целом, но в меньшей степени о своей внутренней работе. Ранее в этом году бренд заключил партнерство с Cardi B, чтобы помочь людям, сильно пострадавшим от пандемии, а затем выделил аналогичный взнос в размере 1 миллиона долларов на поддержку таких организаций, связанных с разнообразием, как Black Lives Matter и Фонд правовой защиты NAACP, в рамках своей программы Fashion Nova Cares. “Люди с трудом платят за аренду, покупают продукты питания, лекарства и другие предметы первой необходимости для себя и своих семей.
Мы все испытываем сострадание и заботу к тем, кто пострадал от коронавируса”, — сказал Ричард Сагиан, основатель и главный исполнительный директор Fashion Nova, в апрельском заявлении, сопровождающем запуск программы. “Fashion Nova Cares совместно с Cardi B окажут людям необходимую помощь, чтобы помочь им пережить этот кризис. Как бренд, ориентированный на сообщество, мы вдохновляемся добротой и щедростью других людей и хотели внести свой вклад в помощь нуждающимся”.
Поразительно, но те же самые проблемы — аренда, питание и основные коммунальные услуги — были насущными потребностями большинства работников швейной промышленности, упомянутых в отчете GWC, и все это государство считало необходимым для производства средств индивидуальной защиты (роскошь, в которой им во многих случаях отказывали). “Мне кажется, что многие люди — как знаменитости, так и влиятельные люди — слишком заинтересованы в собственной зарплате, чтобы отстаивать свою позицию”, — говорит Айя Барбер, писательница и консультант по моде, живущая на юго-востоке Лондона. “Это довольно разочаровывает, потому что если бы у нас была солидарность, мы могли бы немедленно все изменить”.
Работа Барбер сосредоточена на экологичности, этике, межсекторальном феминизме, расизме и динамике влияния на покупки.
Высказывая свои мысли о перспективах законопроекта, она сказала: “Законодательство должно помешать брендам перекладывать эти расходы на потребителей. Однако потребители должны привыкнуть к мысли, что многие цены, которые мы видим, являются завышенными.
Образ мыслей потребителей должен измениться во многих отношениях. Самый дешевый товар не всегда самый лучший, но, к сожалению, именно такой образ мыслей сформировался в результате стремительного потребления.”
Дестини М., клиентка и получательница помощи Fashion Nova Cares, сказала, что ей нравится Fashion Nova за ее симпатичную одежду, за то, как она сидит по фигуре, и за возможность покупать одежду для своего парня.
Она посетовала на некоторую оплошность: “Я мало что знаю о бренде, но знаю, что у него отличные размеры…Моему парню это нравится — ему тоже все идеально подходит, и он полностью изменил свой стиль одежды, которую они продают”.
Когда ее спросили, обращает ли она внимание на то, как относятся к работникам швейной промышленности из—за каких-либо брендов, которые она покупает, Дестини ответила, что не уверена — ответ, который может перекликаться с недавними сообщениями о том, что потребители не учитывают социальные издержки при выборе одежды. Если некоторые бренды не учитывают социальные издержки, то почему бы им не обратиться к другим компаниям в связи с новым трудовым законодательством?
Проблемы в области торговли и глобализированная борьба за выживание уже давно сформировали отечественную текстильную промышленность.
После Второй мировой войны Бюро трудовой статистики отметило, что в 1953 году производители одежды массово переезжали на Юг и Запад, в некоторых случаях на 40 и более процентов. Фанаракис предостерег от прямого сравнения. “Размер и динамизм Лос—Анджелеса должны уберечь его от разрушения отрасли — вы должны надеяться, что еще больше брендов, подобных моему, будут выполнять работу более высокого класса за премиальные деньги.
Вакансии в Лос-Анджелесе. Тем, кто не платит минимальную заработную плату, следовало бы уехать за границу, если бы они хотели получить дешевую рабочую силу, как это делают многие другие бренды. Скорее всего, они этого не делают из—за логистики, необходимости быстрого выхода на рынок и / или желания использовать этикетку ”Сделано в Лос-Анджелесе» — так что есть причины, по которым они нарушают закон, из-за чего офшоринг не так очевиден», — сказал Фанаракис. “То, как отреагируют бренды-нарушители, будет зависеть от того, какой из этих факторов повлиял на решение действовать таким образом”.
Хотя GWC не проводила оценку числа так называемых злоумышленников, большинство работников швейной промышленности Лос-Анджелеса сталкиваются с хищениями заработной платы примерно у 4000 производителей и подрядчиков, базирующихся в округе. Законопроект был представлен на прошлой неделе в связи с первым призывом к подаче законопроектов на законодательный сезон 2021 года.
Его сторонники надеются сохранить динамику в этом году и не допустить повторения того, что произошло в августе, — пропуска голосования перед закрытием Собрания штата. Подробнее читайте в:
«Знаковое» Законодательство о работниках Швейной промышленности Может По-Новому определить Устойчивую Моду
