Корпорация Meta объявила о новой масштабной волне сокращений, которая затронет около 10% всего персонала. Данное решение продиктовано стремлением компании оптимизировать операционные расходы и перенаправить ресурсы на приоритетные направления развития.
Масштабы сокращений и фокус на ИИ
Согласно внутреннему распоряжению главы кадровой службы Meta Джанель Гейл, под сокращение попадут около 8 000 действующих сотрудников. Кроме того, руководство приняло решение закрыть порядка 6 000 вакансий, которые оставались открытыми. Эти меры представлены как часть долгосрочной стратегии по повышению эффективности бизнеса.
В обзоре ситуации отмечается, что сэкономленные средства планируется инвестировать в разработку искусственного интеллекта. На данный момент Meta активно развивает собственные языковые модели и аппаратные решения, чтобы интегрировать ИИ-возможности во все свои сервисы. Перераспределение бюджета позволит компании сохранить конкурентоспособность в быстро меняющемся технологическом секторе.
Перспективы дальнейшей реструктуризации
Текущее увольнение сотрудников может быть не последним в текущем году. Ранее в отраслевых отчетах появлялась информация о планах компании сократить общую численность персонала почти на 20%, однако официального графика этих действий представлено не было. В рамках текущей политики Meta уже предприняла ряд шагов по оптимизации:
- Проведены точечные увольнения в подразделении Reality Labs, занимающемся разработками в сфере виртуальной реальности.
- В начале 2026 года была сокращена активность в сегменте метавселенных.
- Приостановлен набор персонала по многим непрофильным направлениям.
Эксперты полагают, что Meta стремится максимально упростить корпоративную структуру, избавляясь от избыточных уровней управления и фокусируясь на создании продуктов с использованием генеративного интеллекта. По словам обозревателей, такие жесткие меры становятся стандартом для крупных технологических компаний, стремящихся оправдать высокие затраты на инновации.
