Работники Walmart и Amazon добиваются выплаты за работу в условиях пандемии

В этом году сезон отпусков приносит с собой множество обычных событий, включая «Черную пятницу» и «Киберпонедельник», но в особенно необычное время, когда пандемия COVID—19 распространяется по всей стране. В понедельник группа продавцов и складских работников розничной торговли, включая Walmart, Amazon и другие, рассказала о некоторых инициативах по обеспечению безопасности на рабочем месте и оплате труда, которые, по их словам, необходимы для признания реальности условий их труда, особенно в то время, когда их работодатели сообщают о росте продаж и прибыли во время пандемии. На пресс-конференции, организованной организацией по защите интересов работников United for Respect, работники розничной торговли, входящие в группу, рассказали о своих опасениях столкнуться с покупателями без масок во время покупок в «черную пятницу» или о попытках соответствовать высоким требованиям к производительности труда, преодолевая риски, которых многие их корпоративные коллеги могут избежать, продолжая работать из дома.

Работники описали то, что они назвали платформой “Пятеро, чтобы выжить в условиях пандемии”, добиваясь увеличения оплаты труда за вредные условия на 5 долларов в час, чтобы компенсировать риски, с которыми они сталкиваются в магазинах и на складах во время продолжающегося и обостряющегося кризиса в области общественного здравоохранения в США. “Прямо сейчас это то, что мы делаем. это можно назвать ”апокалипсисом индейки», когда мы вынуждены выкладываться по максимуму на праздники», — говорит Кортни Браун, работающая в Ньюарке, штат Нью-Джерси, в магазине Amazon Fresh. “Прямо сейчас нам нужно пятеро, чтобы выжить.. потому что мы рискуем своими жизнями, и [нам] нужна лучшая безопасность, лучшая уборка и.. реальное отслеживание контактов”.

По данным Университета Джона Хопкинса, в настоящее время в США зарегистрировано около 12,3 миллиона подтвержденных случаев заболевания COVID-19, в том числе около 142 732 новых случаев только по состоянию на понедельник. Согласно подсчетам, к настоящему времени от этой болезни в США умерло более 257 415 человек.

Центр по контролю и профилактике заболеваний сообщил, что число еженедельных госпитализаций также растет. В этом году Walmart, Amazon, Target и другие ритейлеры, считающиеся “незаменимыми”, сообщили об увеличении выручки и продаж в сфере электронной коммерции в связи с ростом потребительского спроса на продукты питания и предметы домашнего обихода, поскольку сотрудники, не занимающие основной должности, оставались дома во время карантина, а многие корпоративные офисные работники по-прежнему имеют возможность работать удаленно.

Только в этом месяце Walmart сообщила, что выручка выросла на 5,2 процента до 134,7 миллиарда долларов в третьем квартале 2021 финансового года, а продажи в сфере электронной коммерции выросли на 79 процентов. Выручка Target подскочила на 21 процент до 22 долларов. 63 миллиарда долларов при 155-процентном росте продаж в сфере электронной коммерции. “Наши партнеры продолжают предоставлять жизненно важные услуги в сообществах по всей стране”, — говорится в заявлении представителя Walmart в понедельник. “Walmart предлагает оплачиваемый отпуск по болезни всем сотрудникам с почасовой оплатой труда в США, включая сотрудников, работающих неполный рабочий день, в рамках защищенного оплачиваемого отпуска (PPTO).

Это дополнение к стандартному оплачиваемому отпуску (PTO). Этой весной мы также объявили о введении нашей политики предоставления экстренных отпусков в связи с COVID-19 для всех сотрудников, включая работников, занятых неполный рабочий день”.

Walmart также раздал специальные бонусы своим сотрудникам во время пандемии, общая сумма которых в этом году составила около 1,1 миллиарда долларов в дополнение к бонусной программе, говорится в заявлении ритейлера, опубликованном в июле.

Если рассматривать эту цифру в перспективе, то консолидированная чистая прибыль Walmart за третий квартал составила 5,14 миллиарда долларов. Члены организации United for Respect заявили, что бонусы Walmart составляют в среднем 19 долларов в неделю для сотрудников, занятых неполный рабочий день, и 37 долларов для работников, занятых полный рабочий день, и заявили, что Walmart следует официально выплачивать за работу в опасных условиях. “Такие сотрудники, как я, боятся за свое здоровье”, — говорит Мелисса Лав, сотрудник Walmart из Лонг-Бич, Калифорния. “У работников Walmart должно быть свое место за столом переговоров”.

Amazon, тем временем, повысила заработную плату своим работникам на 2 доллара в час, но временная выплата за работу в опасных условиях прекратилась в июне, сообщили работники в понедельник. “Зарплата в размере 5 долларов в час — это очень умеренный спрос, и это самое малое, что могут позволить себе эти сети, чтобы признать свою рекордную прибыль и поделиться ею с передовыми работниками, которые ее приносят”, — сказал на пресс-конференции Пол Сонн, директор программы государственной политики Национального проекта по трудовому праву.

Представитель Amazon заявил в своем заявлении поздно вечером в понедельник, что компания предлагает минимальную оплату в размере 15 долларов в час, а также “стимулы и бонусы”, медицинские льготы, 50-процентное соответствие 401(K) и другие преимущества. “Мы также предлагаем лучшие в отрасли меры безопасности в связи с COVID-19 во всей нашей сети, включая разработку собственной программы тестирования на месте”, — сказал представитель. “Мы рекомендуем всем желающим сравнить нашу общую заработную плату, льготы и условия на рабочем месте с другими розничными торговцами и крупными работодателями по всей стране”.