ЛОНДОН. По сообщениям британских СМИ, Financial Times предлагает сократить до 64 рабочих мест до конца года. Сокращения, которые включают в себя 20 редакторских должностей и 19 рабочих мест в FT Chinese, являются результатом “небольшого убытка”, который медиагруппа понесла в 2020 году по сравнению с операционной прибылью в 28 миллионов фунтов стерлингов в прошлом году. “Мы осуждаем действия FT по сокращению штата сотрудников непосредственно перед Рождеством в течение года, который был годом огромной неопределенности из-за пандемии, это резко контрастирует с заверениями генерального директора этим летом о том, что в течение 2020 года ни одна работа не будет потеряна”, — заявили в Национальном союзе журналистов. FT не подтвердила предполагаемые увольнения, но заявила, что группа приспосабливается к изменениям в медиа-среде после вспышки COVID-19.
Недавно в Великобритании появился новый штамм вируса, что вынудило британское правительство ввести карантин в значительной части Лондона и на юго-востоке страны, а многие страны начали запрещать въезд в Великобританию туристам. “Пандемия навсегда повлияла на некоторые направления бизнеса, например, Мероприятия в прямом эфире, поэтому мы адаптируемся соответствующим образом. В 2021 году мы намерены больше инвестировать в такие растущие сферы, как бизнес подписки и цифровые мероприятия”, — сказал представитель компании.
Увольнения были объявлены на фоне негативной реакции по поводу непропорционально высокой заработной платы руководителей и, в частности, выплаты в размере 1,92 миллиона фунтов стерлингов бывшему главному редактору Лайонелу Барберу. Барбер, который ушел в отставку в январе, получил зарплату в размере 1,5 миллиона фунтов стерлингов за 2019 год и 502 000 фунтов стерлингов вместо уведомления. “FT сталкивается с существенным разрывом в оплате труда мужчин и женщин, и уже несколько лет подряд зарплата большинства сотрудников повышается на уровне ниже инфляции.
Уход одного сотрудника из организации с зарплатой в 1,92 миллиона фунтов стерлингов, что более чем в 70 раз превышает зарплату стажера в FT, является пощечиной для всех сотрудников, которые неустанно трудятся над созданием ведущей в отрасли газеты и веб-сайта, но в конце своей карьеры не имеют ни гроша за душой,” — добавил NUJ в своем заявлении.
